Tutelare il diritto a una giusta retribuzione per i .L lavoratori, così come sancito dall'articolo 36 della Costituzione.
Mentre nel mondo politico si fa sempre più acceso il confronto sull'introduzione, o meno, nell'ordinamento giuslavoristico, di un salario minimo fissato per legge, nel mondo delle professioni il tenta della corresponsione di compensi "equi", ovvero conformi a dei parametri ministeriali e proporzionati alla quantità e qualità del lavoro svolto, nonché al contenuto e alle caratteristiche della prestazione, è stato affrontato con l'approvazione, nell'aprile scorso, della legge n. 49/2003.
È presto per dire se la legge sull'equo compenso, che ha soli 3 mesi di vita, sta funzionando oppure no.
Di certo, sia le grandi imprese che alcuni degli studi legali d'affari che interagiscono con queste, stanno registrando dei cambiamenti nel proprio modus operandi, come raccontano alcuni avvocati questa settimana su Affari Legali. Alcuni lo hanno già...
scarica tutto il pdf
Fonte: ItaliaOggi del 21/08/2023
Categorie:
Equo Compenso
